葉丙成教授-AI 時代人才新思維

  • 牛津大學論文
    • 針對全世界 702 種工作分析 20 年後多少還會存在，而多少會消失
    • 結果：未來 20 年有 47% 現有工作會消失，65% 出現（那個時候 AlphaGO 還沒打敗人類，所以還會再往上升）
    • 108課綱：把台灣的孩子培養成終身學習者

AI 時代人才圖像

  • 案例：ChatGPT 如何影響當今業界？
    • ChatGPT 讀合約後取代法務人員
    • 業界幾乎不需要 Junior 工程師，只需要 Senior 工程師利用 AI 生程式碼，就只要改一點 bug 便能快速完成
  • 案例：目前業界最缺數位行銷人材
    • 未必要相關科系，甚至高中生也行
    • 大學跟不上世界趨勢->再次強調自主學習
    • 要證明你有這個能力
  • 未來職場的新趨勢：每三、五年學新技能
    • 市場價值沒辦法維持二、三十年（因為很快就會有很多人有相同的 skillset）
    • AI 時代最寶貴的特質：好奇
      • 如何找到自己的 edge？跟隨自己的好奇心去探索，找到市場利基點。

教育建議

  • 要呵護自己的好奇心，因為耗損掉之後就不會回來

  • 傳統觀念：好學歷=好公司

    • Pagamo 根本不看學歷，能力很比學歷還重要

  • 好奇心將是未來二十年成功者必備的關鍵特質

    • 不要到大學階段好奇心彈性疲乏，傳統學習方式，背、抄

  • 記住：世界變化越快，機會越多

    • 不用焦慮，因為新生兒越來越少
    • 台灣家長的焦慮正在扼殺孩子的好奇心，尤其是比較心態
    • 不要讓父母的焦慮影響自己

  • 記住：找到人生的極值：Gradient Method

    • 不要想一步就到極值，不斷往各方向嘗試，才能找到人生的極值

小結：AI 時代產業變化快，個人須自學快

  • AI 很會解問題，但不會自己問問題
    • 什麼問題對解決社會問題很有價值不知道
    • 要找到眾人的需求，這就是你的價值
  • AI 擅長處理繁雜 routine，但不會創新
  • AI 時代趨勢變化快，個人須敢抉擇：
    • 作有風險的決定的經驗
  • 我們該教育出能自學快、問問題；了解人、敢創新敢抉擇的人才

當今教育的困境

小鳥只會張嘴等蟲自己跳進嘴裡，所以不要補全科，要有自學能力

與葉丙成教授的聊天

我：簡單自我介紹，說明我的目標，學習過程
葉教授：

我覺得你的想法太狹義了，研究體育可以不只可以利用AI實現，
所以要去大量看相關論文
但AI結合體育是不錯的想法

葉教授：

體育項目有分好幾類，例如：他是屬于影像辨識或是數據分析

我：老師請問我國中沒學好，要回去補嗎還是繼續學習

葉教授：

要，花一點時間去補足不足的地方，尤其是資訊相關的科系，
你可以花一點時間補，剩下繼續學習

葉教授：

推薦你，去找師大教授，寫信給他，體育要結合科技是不太輕易需要
有帶專案的教授